경산시는 3일 시청 대회의실에서 간부공무원 및 본청 직원 등 200여 명이 참석한 가운데 갑질 근절을 위한 노사합동 선언문을 선포 및 전문가 초청특강을 실시해 전 직원의 갑질 근절 결의를 다지고 갑질 없는 경산시를 선포했다.

기성세대와 MZ세대의 문화적 차이로 인한 소통 부족으로 인해 갑질 행위는 사회 전반적으로 빈번하게 발생하고 있어 이를 해소하기 위해 서로를 존중하고 배려하는 조직문화 혁신이 절실히 필요하다.

이번 선언문은 직장 내 괴롭힘 등 인권침해를 방지하고 직원 상호 존중과 배려로 건강한 직장문화를 정착시키기 위한 것으로 △노사 인권침해 방지에 대한 노력 △노사 인권침해행위에 대해서는 즉시 신고하는 환경 조성 △피해 직원에 대해서는 적극적인 보호 및 신속하고 엄정한 대응 등 노사 협력을 통해 인권침해 방지와 피해자의 적극적인 보호 등을 위한 내용이 담겨 있다.

이어서 진행된 특강은 국민권익위원회 청렴 전문 강사인 정해숙 강사를 초청해 ‘존중과 배려의 청렴한 조직문화’라는 주제로 갑질을 유발하는 다양한 사례와 세대 간 문화 충돌에 의한 갑질 사례 등을 통해 갑질에 대한 인식을 올바르게 이해하는 중요한 시간이 됐다.

한편 경산시는 올해 초부터「갑질 및 직장 내 괴롭힘 근절 종합대책」을 수립 시행하고 있으며, 전 직원 대상 갑질 실태 진단을 하고 매월 1일 청렴 소통의 날 지정으로 갑질 자가 진단을 하고 있다.

또한, 갑질 피해 신고센터 운영을 통해 2차 피해방지 보호 강화 및 피해자 피해 회복을 지원하는 등 직원들의 갑질 없는 청렴도시 경산을 만들기 위해 총력을 다하고 있다.

조현일 경산시장은 “직원들이 상호 존중하고 격의 없는 소통으로 근무하고 싶은 경산시가 되도록 노력하겠다”고 했다.

장윤선  donghaean-n@naver.com

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