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대구경북 이전 공기관, 지역인재 채용 무관심30% 넘긴 公기관은 5곳 중 1곳에 불과

대구 경북 지역으로 이전한 공공기관 중 지난해 지역 인재 채용 비율이 30% 이상인 기관은 5곳 중 1곳에 불과한 것으로 나타났다.

26일 공공기관 경영정보 공개시스템인 '알리오'에 따르면 지난해 정규직 기준으로 지역 인재를 채용한 전국 이전 공공기관 76곳 중 지역 인재 비중이 30% 이상인 곳은 16곳(21.1%)에 그쳤다.

대구경북 이전 공공기관 중에는 한국사학진흥재단이 정규직 13명을 채용하는 과정에서 8명을 지역 인재로 뽑아 비율이 61.5%로 가장 높았다.

한국교육학술정보원이 46.2%로 2위, `한국감정원이 37.8%로 3위, `한국장학재단이 32.1%로 4위를 차지하며, 지역 인재 채용 비율 30%를 넘겼다.

나머지 상당수 이전 공공기관들은 지역 인재 채용 비율 30%를 넘지 못했다.

한국가스공사는 28명을 뽑았지만, 지역 인재 채용 비율은 12.9%에 그쳤다.

전국에서 지역 인재를 가장 많이 뽑은 공공기관은 경북 경주로 이전한 한국수력원자력(주)로 지난해 정규직 154명가량을 뽑았다. 하지만 이는 전체 채용인원의 18.7%에 불과했다.

그다음으로 많이 뽑은 곳은 한국전력공사 124명(8.8%), 국민건강보험공단 92명(10.5%), 국민연금공단 47명(16.2명) 순이었다.

한편, 문재인 대통령이 올해 하반기부터 지방의 각 혁신도시로 이전한 공공기관의 30% 이상 지역 인재 채용 할당제를 지시한 만큼 각 공공기관은 이행 대책 마련에 착수할 것이라는 전망이 나온다.

손병욱  donghaean-n@naver.com

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